こんにちは。
５月２３日をもちまして、勤めていた会社を定年退職致しました。
といってもそのまま継続雇用で働くので、現在も何も環境は変わっておりません。同じ席で同じ仕事に従事しています。変わるのは「給与」と「呼び名」のみ・・・
身分的には「マスター社員」という呼び名に変わります。
１年ごとの契約更新などといった「有期契約」ではなく、希望すれば６５歳までは働くことができます。この点はありがたいですね。
基本給は定年退職前から約４割減、です・・・・
職場の上司（年下）には、給料が４割減って責任も業務量も同じっていうのは、ちょっと納得できないよね？という話をしました。「そりゃそうですよね」と彼も同意。
というわけでマスター社員になったら「責任者からは外してもらう」「基本的には対外的に表に出ることは極力しない」「現スタッフのフォロー的立場での仕事をメインとする」ということで一応の合意をみております。当然残業も減るでしょうから、その分FPとしての仕事に時間を費やすつもりです。
ただ組織の常として、こういった「合意」はなかなか守られません。そもそも人が足りてはいないので、いざ始まれば結局昨年までやっていた仕事をズルズルとまたやることになるのではないのかなと少し危惧しています。
あと１年やってみて、当初の「合意」が守られないようであれば、仕事を変えることも視野にいれなければならないかな、と考えており、その場合どんな職がありそうか今からリサーチをしているところです。
６０歳になった今、子供は二人とも独立し、家のローンもありません。夫婦二人で生活できれば十分です。
というわけで自分自身のライフプランシュミレーションを作ってみました。
その結果、６１歳～６５歳まで月１５万円、６６歳～７０歳まで月５万円の収入を確保すれば、資産(退職金と預金の合計）は９０歳時点でもまだ十分に残っている、という結果になりました。
月１５万の収入であれば正社員にこだわる必要もなさそうです。時給１３００円のアルバイトで働けば、約１１５時間で達成可能です。一日８時間働くとすると、１４.３日分となります。週３日～４日労働で十分達成できそうです。
アルバイトであれば６０代でも採用してくれるところは、どうやらありそうな感じです。私は運転が好きなので「高齢者施設利用者の送迎ドライバー」や「レンタカーの回送ドライバー」あたりを狙っています(笑）
こうしてシュミレーションをすると、今まで漠然と抱えていた「不安」が、クリアーになります。沢山のお金を稼ぐ必要は薄れ、「小さく長く」収入を得続けることが重要になってくるのです。
ちなみに私の退職金は、サービス業に従事する４大卒の社員の平均値を１０％ほど下回っています。６５歳から支給される年金も夫婦で月２０万です。そんな私でも７０歳まで「小さく長く」働き続けることで、このような比較的余裕のある見通しを持つことができるわけです。
老後に生活に「不安」を持つのはそれが「漠然」とした不安だからなのではないか、と思います。今の資産状況、これからの収入、年金受給額、支出予定等々を明確にしシュミレーションを行うことで、自分の将来が「見える化」され、足りている部分、改善しなければいけない部分が明らかになり、より自分の未来に対して前向きになれると思います。
自分の老後の生活に不安をお持ちの方は、ぜひ一度FPに相談してみてはいかがでしょうか？
